Mom Rising Professional

Das Mom Rising Mentoring Programm ist eine praxisorientierte Weiterbildung zur Stärkung psychosozialer, kommunikativer und beraterischer Kompetenzen im professionellen Umgang mit Müttern. 

Das Programm verbindet Selbsterfahrung, fachliche Wissensvermittlung und praktische Anwendung. Es richtFachkräfte, die mit Kindern und Familien arbeiten und ihre berufliche Handlungskompetenz erweitern möchten. 


Beruflicher Nutzen 

Teilnehmerinnen erwerben Kompetenzen zur: 

  • professionellen Gestaltung von Eltern- und Entwicklungsgesprächen
  • sicheren Begleitung herausfordernder Familiensituationen
  • Stärkung der eigenen emotionalen Resilienz im Berufsalltag
  • Anleitung von Frauenkreisen und ressourcenorientierten Gruppenformaten
  • Integration von Entspannungs- und Selbstregulationsmethoden in pädagogische Kontexte


Diese Fähigkeiten unterstützen insbesondere Fachkräfte in: 

  • Kindertagesstätten
  • Schulen
  • Tagespflege
  • therapeutischen und beratenden Berufen
  • familiennahen sozialen Einrichtungen


Die Weiterbildung trägt zur Qualitätssteigerung in der Elternarbeit und zur professionellen Beziehungsgestaltung bei. 


Struktur der Weiterbildung 

  • Präsenzveranstaltungen vor Ort
  • Praxisorientierte Module
  • Angeleitete Übungssequenzen
  • Praktische Abschlussprüfung
  • Zertifikat nach erfolgreichem Abschluss


Zielgruppe 

  • Erzieherinnen
  • Lehrerinnen
  • Tagesmütter
  • Pädagogisches Fachpersonal
  • Therapeutinnen
  • Selbstständige Mütter in familiennahen Berufen
  • Mütter mit Interesse an professioneller Weiterentwicklung

Inhalte des Mom Rising Mentorings

  • Gesellschaftliche Prägungen von Mutterschaft verstehen
    Reflexion des Mutter-Mythos und Analyse patriarchaler Strukturen als Grundlage für bewusste Selbstpositionierung.
  • Mikrofeminismus im Alltag verankern
    Konkrete Strategien zur nachhaltigen Veränderung von Denk-, Sprach- und Handlungsmustern im Familien und Alltagskontext.
  • Unsichtbare Belastungen sichtbar machen
    Einordnung von Mental Load, Mom Guilt, Gender Care Gap, Menkeeping und geschlechtsspezifischer Sorgearbeit – mit Fokus auf Klarheit und gerechte Verantwortungsverteilung.
  • Innere Überzeugungen transformieren
    Identifikation und Auflösung limitierender Glaubenssätze zur Stärkung von Selbstwert und Selbstwirksamkeit.
  • Sicherheit in Veränderungsprozessen entwickeln
    Psychologische Stabilisierung und innere Orientierung in herausfordernden Lebensphasen.
  • Selbstklärung und Wertearbeit
    Klärung zentraler Fragen: Was will ich wirklich – für mich, meine Beziehung und mein Familienleben?
  • Rollen, Zuständigkeit und Verantwortung im Familiensystem
    Bewusste Gestaltung von Dynamiken, Entscheidungsprozessen und Kommunikation.
  • Regeneration und Resilienz stärken
    Integration wirksamer Strategien zur Stressregulation, Ressourcenaktivierung und nachhaltigen Erholung.
  • Vision und Ausrichtung finden
    Entwicklung eines klaren inneren „Nordsterns“ als Leitlinie für Entscheidungen und Lebensgestaltung.
  • Theorie trifft körperorientierte Praxis
    Kombination aus fundierter Wissensvermittlung und regulierenden Methoden wie Atemarbeit, sanftem Yoga und Entspannungsverfahren 


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